転職してcroの中でも臨床開発モニター職（CRA)としてノウハウや経験を積んで企業で活躍する女性がとても増えていますし求人情報や掲載情報もかなり多く出ています。薬剤師の転職先として挙げられるのは製薬業界です。主に製薬企業、もしくはCRO企業が転職先として挙げられますが、CRO企業はとても女性比率が高く、女性が多い薬剤師と相性がとても良いことで知られています。なぜ女性が多いのでしょうか。
CRO業界とは？
CROとは「Contract Research Organization」の略で、日本語では「医薬品開発業務受託機関」と呼ばれています。製薬業界では以下の記事でも紹介している通り、外注化を進めており、近年コストカットをする傾向が強くなっており、CRO業界への需要が高まっています。CRO企業は製薬メーカーから治験業務を代行する下請け会社になります。主に臨床開発の仕事を代行することが多く、MR、臨床開発モニター（CRA）、データマネジメント、統計解析、メディカルライティングなどの業務を行っています。
CROはニッチな分野
CROはニッチな分野で応募する前に調べてもよくわからない方も多いでしょう。担当者は臨床開発に関わるため、安心して働けます。SMOやCSOなどと比較してサービス業の割には育休や産休も取れますし有給もとれるので株式会社の求人を確認してみましょう。そのため就職の人気のランキングでも出てこない業界ですが安定を重視したい方は検討いただきたいです。医療の経験を活かせるので看護師にもおすすめ。新しいチームで協力してみんなと複数の仕事をしていきますから気軽に応募できますし少し安心です。初めてでもステップを踏んで進められます。
継続して勤務が可能
継続して勤務が可能なのもCRO。気になったら休みを見てみましょう。土日や祝日で休みなので体調の管理も楽です。CRCやコーディネーターとくらべても安定して休めます。webで待遇や内容も観てみると良いでしょう。企画や管理、PVなどの仕事もあり、医師と連絡しながら製品に関しての仕事を行うため、肉体労働でもありません。開始すれば600万円から900万円くらいの高給を目指すことも可能になります。外資系企業だと大きな給与アップも可能になります。自己prにこだわり面接に挑んでいきましょう。
事業はITに近い
事業はITに近いです。事務方なのでパソコンが操作できればいくらでも仕事が可能。大学で分析や化学など選考していれば余裕で対応できる内容です。自由にフレックスで応じて働けるため、かなり時間は楽な設定になっています。スタッフとして補助から始められ、1年もすれば結果として3年、4年と働ける環境です。社会人が一般に今から専門性をつけたいならCROがベスト。重要なステップアップも可能で大きく製薬企業へ進むこともできるでしょう。自社で新規の仕事を受ける立場なのでワークライフバランスもある程度保てます。
CRO企業への転職 未経験でも可能か？
薬剤師がCRO業界へ転職することは可能です。薬剤師免許を持っていると優遇される職種も多いため、薬剤師で未経験の方でもCRO企業に多く採用されている実態があります。実際のところ、大量採用を行っているCRAでCRO企業へ就職し、その後、同じ臨床開発部門であるデータマネジメント（DM)やQC、統計解析などへ異動していくケースが最も無難です。他の臨床開発の仕事は高い経験値を求めることが多いため、薬剤師が未経験で就職する場合はCRAを狙うのが一番早いです。経験がなくても応募チャンスがあります。
製薬企業よりもCRO企業
近年製薬業界はコストカットを積極的に行っており、人員削減をしています。そのため、仕事もCROへどんどん委託する流れが起こっており、製薬企業へ未経験で就職することが難しくなり始めています。その一方で、CRO企業は仕事が増えているため、人員採用に対して積極的な姿勢を強めています。薬剤師が未経験で製薬業界へ行く場合は、CROがおすすめになるのです。
CRO業界に女性が多い理由
CRO業界はとても女性比率が高いです。薬剤師も女性がとても多いですから、相性はいいといえるでしょう。しかしなぜCRO業界は女性が多いのでしょうか。それには以下のような理由があります。グローバルで活躍している人材は多いです。CROは上場企業が多く正社員対象の雇用が多いです。
東京都か大阪府
CROは東京都か大阪府が勤務地になり、インフラも充実しているため出勤も便利で楽に働ける環境が構築されています。また内定すればわかりますが給与水準もサービス業の中では高く、臨床検査技師や看護師など医療現場の経験者は未経験でも歓迎され入社チャンスが多くあります。面接で働くやりがいをアピールして志望動機をしっかり伝えればチャンスは十分あります。
管理職登用も女性が多い
医療機器や臨床試験の実務経験やノウハウを積んで社員は業務担当者だけではなく、後に希望して完全に管理職登用されるも女性が多いです。教育や研修制度もありますので活用して英語などもできるようになり、スキルも身について成長すれば給与も上がっていきます。研究分野のサポート経験を積むことでプロになれます。外資系の場合は男女平等なので、女性の昇進チャンスも多くなります。
時短勤務、産休、育児
CRO企業は女性が多いがゆえに出産休暇、育児休暇も多いですので結婚しても働けます。そのためそのような社内制度がしっかりしていることが多いため、しっかり休める制度が整っています。女性に理解のある会社が多いということになります。家事などの活動にも支障をきたすことがないです。産休後に復帰して基本キャリアパスを設計することも可能です。社内で面談による評価制度も実施されます。
有給が取れる
中小のCROはブラックな環境であることが多いのですが、大手企業のCROは有給がとても取りやすい環境にあります。これは単純に人数が多いこと、それとフォローする体制がしっかり構築されていることがあります。そのため、子供の世話や親の介護などがあっても働きやすい体制が構築されているのでママも多いです。
内勤職が多い
CRO企業は臨床開発部門を持っていますが、CRAモニタリングを除いて、他の職種はほぼ内勤の事務職になります。CRAは出張などがあり、きつい一面もありますが、それ以外の職種はリモートワークもできるため、とても肉体的な面で楽です。そのため、体力面で男性に劣る女性だとしても、とても働きやすい環境にあると言えるのです。しかも営業や販売職種などと違ってフレックス制度でオフィスで受託業務ができるのでとても快適です。
リモートワーク可能
近年はCRO企業もリモートワークが導入されてきており、とても働き方が充実してきています。そのため、リモートワークが可能になり、子供の世話をしながら、仕事をするということが可能になってきています。このため、女性が子持ちだとしても働き続けることができる環境がしっかり出来上がっているのです。CRAの場合は出張はありますが、転勤はありません。
土日休み
CRO企業の場合は、土日休みになります。これはなぜかというと、クライアントが製薬企業になり、製薬企業も土日休みであるからです。CROはサービス業になりますが、サービス業の中では休みも多く、週休2日（土日）だけでなく、祝日や年末年始、夏季休暇もしっかりとれます。プロジェクト立ち上げの時期は忙しいですが、それ以外はかなりがっつり休めます。残業はそれほど多くありませんし退職金もあります。プライベートが充実します。
日勤しかない
CRO企業の場合はドラッグストアや病院のように夜勤がありません。基本的に日勤だけになっていますので、生活リズムが乱れることもなく、安定して働き続けることが可能な環境になっているのです。総合的に年齢は20代や30代が中心ですが、年齢差別は少なく40代や一部50代でも活躍中。服装などもカジュアルOKになっています。新薬開発に貢献できるのでやりがいもあります。
CRO転職はエージェント利用がおすすめ
以上のようにCRO企業はドラッグストアや病院よりもはるかに労働環境が良いです。しかし実際のところ、CRO企業自体がとても少ないため、転職するには転職はエージェント利用するのが一般的です。転職エージェントサービスのコネクションを利用して転職を成功させましょう。面接対策なども無料で受けられます。エージェントでは製薬だけでなく製造、電気、クリエイティブ、食品、機械、不動産、金融、販売、接客などの異業種も紹介していますし全国の求人を取り扱っています。
専門キャリアアドバイザーがつく
登録すると医薬品領域の経験が豊富なプロアドバイザーが会員専用としてついてくれてアドバイスをくれます。現場経験からの実態を提供してくれたり、転職支援のための詳細アドバイスがたくさんあるので魅力があります。実績のあるコンサルタントが付きますので何でも相談が可能です。現在エリアによっては求人が少ない可能性があります。今後経歴の添削や職歴書の作成サポートもあります。
転職サポートが充実
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中途採用が多い
CRO企業の場合は東京か大阪で中途採用が新卒採用よりも圧倒的に多いです。学歴も不問で寛容です。正社員であれば300万～400万以上が未経験でももらえます。所属部署にもよりますがお仕事のキャリアや必要な能力があればリーダーやマネージャー採用で500万、600万～1000万円以上もチャレンジできます。30代前半くらいだと男女ともに自身の市場価値も高いですし人気です。ブランクがあっても契約社員などから復帰もできる業界です。
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