薬剤師はドラッグストアの就職や転職はブラックだからやめとけ？と言われます。見分け方を記事で解説します。薬剤師の転職先として挙げられるのは調剤薬局、ドラッグストア、そして病院です。しかしドラッグストアはきつすぎる職場としてとても有名です。ではそんな理由が合って薬剤師の方はやめて行ってしまうのでしょうか？
ドラッグストアはブラック
ドラッグストアと言えば薬剤師の転職先として、とても有力な候補の一つです。しかしドラッグストアは正社員だけでなく、アルバイトでも当たり前のようにかなり要求が多いため、嫌気が差して悩み、辞めていく人が絶えません。その理由としては以下のようなものがあるのです。大手で給与が良いけど残業が多すぎる、販売が嫌だとか、イメージと違うとか情報はいろいろあります。参考にやる前に興味がある者は重要な仕事の内容など合わせて後で見ておきましょう。場所によりサポートが今はしやすく、優良な店舗もあります。
夜勤がある
ドラッグストアは24時間交代制勤務になることが多いです。そのため、薬剤師であろうと、日勤と夜勤が必要で繰り返す展開になり、働き続けると体がとてもきつくなります。これでは生活リズムが壊れてしまい、時間の感覚が薄れていってしまいます。ドラッグストアは福利厚生が良いケースが多いですがそれでも体力的な問題で辞めていく方は多いです。薬の資格を取得しているため下手にブラックで働く必要はありません。勉強して難しい資格を取ったのですから他所へ行きましょう。勤務時間や収入など確認して応募してくのが無難です。
人手不足
ドラッグストアは客商売になるのですが、特に田舎の地域になると人手が圧倒的に足りません。日々の接客やレジ、在庫管理、売り場づくり、事務作業などやることはたくさんあるのですが、人が少ないがゆえに、サービスしきれないのです。ドラッグストアはやりがいがあっても人員不足でみんな疲弊していきます。その結果、退職のサイクルが速まり、応募してくる人がいなくなるということです。登録販売者や管理薬剤師などはエージェントに登録すれば支援が期待できるため、どんどん消えていきます。
人間関係
ドラッグストアは店舗というとても狭い空間に少ない従業員同士で連携することになります。もちろん閉鎖的な環境で仕事をするため、1人でも嫌な人がいる場合、人間関係が原因で離職率が高くなります。また人間関係も閉鎖的であるがゆえに窮屈でとても重い空気が絶対漂っています。店長も悩み、後悔して辞めていく男性、女性も多いです。知識がある方はドラッグストアは避けるべきでしょう。どんどん裏で面接を受けて転職していきます。運営では研修や制度もしっかりしているところが多くあります。
とても忙しい
ドラッグストアの業務はとても多く、多岐にわたります。レジ打ちや品出し、管理、発注、事務作業など、いつもやることだらけです。スキルも身につきません。これに付け加えて店舗の売り上げに対しても要求が来ます。そのため殆どの社員は疲弊して、不安になりやめていくことになります。一人で事務も電話もやるので勤めてもやりがいを失う方もいます。
休日出勤
最近ドラッグストアは人手不足になっている職場ほど、影響が大きく負の連鎖が続いています。新しい人を補充してもすぐにやめていき、既存の社員に対する負荷が高まり、また1人辞めていきます。それに伴って休日出勤も発生します。結果的に週休0日ということも少なくありません。人気の大きな店舗ほど本当に人が必要になりますので悪い印象も強くなります。難易度が高くなるので、転職を目指す方が増えます。もし合格すればさっさと辞めていくのです。機会があれば公務員などの魅力のある職業へ転職する方もいます。
異動が多すぎる
ドラッグストアは異動というものがあります。ドラッグストアは店舗数をとにかく増やしまくっています。店舗からの異動は人手が足りないところほど頻繁に発生し、場合によっては遠方へ行くことにもなります。それでもノルマ達成できないと一般的に上司からの評価が下がります。なら別の医療現場を選んだ方が本当にマシと考える方が多いです。今後は経験を活かして、職場環境の雰囲気など見ながら転職が良いです。聞いたところしっかり充実した場所は一部でありますので、もし具体てきに続ける意思がないならさっさと動きましょう。
ブラックなドラッグストア
ブラックなドラッグストアには以下のような特徴があります。これから転職を検討している方は以下のような企業には要注意です。ドラッグストアは全国でみても正直、定着している方が少ない印象です。総合的にたとえバイトでもお金は稼げても、ノルマが多すぎて手がかかりすぎて辛いと感じる方が多いようです。調剤や医薬品の説明なども必要になりコンサルタントや営業のアドバイザーのようなものですから向いている向いてないもあります。
大量採用
薬剤師と言うのは基本的に人手不足になりやすい職業とも言われています。しかしそうであっても大量採用するようなところは碌なところではありません。その場合は大量の薬剤師が辞めているから採用していると考えたほうがいいです。短期離職が大量にいるから大量採用をしていますので大丈夫ではないです。該当企業の過去求人の量をチェックをしてみましょう。結論、そこに答えがあります。適切な役割で比較的、転勤もないところが完璧です。初めての方はキャリアアップを必ず見据えてノウハウや対処法など学べるところへ行きましょう。
いつも求人が出ている
年中求人を見かけるような会社はブラック企業である可能性が高いです。これは人が集まらないというだけでなく、人員を確保できても大切にできずすぐにやめて行ってしまうため、また募集をせざるを得なくなるという実態があります。企業は1度負のスパイラルに陥るとなかなか、好転しません。大手企業でも本当に休日が少ないケースもあります。せっかく高い大学も出ているのですからすぐ辞めるようなところは避けましょう。
店舗内に人数がいない
ドラッグストアの中に試しに行ってみましょう。お店が広い割に、スタッフがやたら少ない所はとても危険です。これは少ない人数で無理やりサービスをしていることが多く、無理難題を突き付けられていることが多いです。スタッフによっては複数店舗で出勤をします。作業が多すぎて休みが無い状況が続きます。日本人が減っていく時代を迎えているので採用もうまくいかない企業は要注意です。上場企業でも店舗が多すぎてリスクのあるところもあります。1年くらいの範囲で職場を一緒に見極めていくことも重要です。
毎日同じスタッフが接客
まともな企業であれば週休2日程度になっているはず。しかしそれにもかかわらず毎日同じ店舗の中に同じスタッフが働いている場合はとても危険です。つまり休めない可能性があるということを示唆しているからです。スタッフはほぼ休日も選択できない職場になり、加えてお仕事の残業もそれぞれ長くなります。責任がある仕事なのに担当は負担だけで有給も使えない。そうなれば次を見つけて簡単に辞めていく方は多いです。人が不足しており人事が機能していない会社は危険。
スタッフが疲弊している
就労しているスタッフはお客様クレーム対応もあり、いつもつまらなさそうに仕事をしていたり、疲れていそうな感じで仕事をしている場合は要注意です。この場合は基本スタッフがその職場において疲弊してしまっており、人員不足で心身ともにボロボロになってしまっているからです。もうキャリアが中々積めないまま短期でやめていく方がいます。現在サービス残業のある店舗もあります。20代や30代はさっさと見切りをつけて次を探すことになります。
薬剤師専門の転職エージェント
ブラック企業に入社しないためにはとにかくたくさんの求人や非公開求人をもらうことが大事です。求人情報には載っていない、企業の内情を話してくれるエージェントの対応はとても助けになります。転職エージェントを使うことでミスマッチを減らすこともできますので、無料で登録してぜひ活動してみましょう。もちろん経験があれば大変福利厚生の良い職場も見つけられます。求職者に希望条件の求人を持ってきてくれたり面接対策や履歴書添削もしてくれますので便利です。人気のランキングでも上位のホワイト企業も紹介してくれます。食べていけるには割に合わないところを選択しないべきです。
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