日本最大級の総合メディカル(そうごう薬局)はやばい？総合メディカルで転職の多い理由、会社の社風、口コミや評判、年収、離職率など本記事で解説していきます。福利厚生は業界トップクラスで、住宅手当も高いのでとても人気のある会社になります。大手なので働いている方も多いので、どのような評判が実際にあるのか、記事で解説をしていきます。
総合メディカルの基本情報と会社概要
総合メディカル株式会社（sogo medical）は1978年に東京都千代田区大手町と福岡県福岡市に本社を置きます。総合して医薬品や調剤薬局で多角的な事業を展開しております。福利厚生は業界トップクラスで、住宅手当もあり育児助成金などもあるため、女性も働きやすい会社としてとても有名です。調剤薬局で5本の指に入る規模の大手調剤薬局チェーンです。社員が多いため、良い口コミも悪い口コミも投稿、回答されています。
| 運営会社 | 総合メディカル株式会社 |
| 設立 | 1978 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
| 事業内容 | 医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師の紹介 医師の転職・開業支援 医業継承支援 保険調剤、一般薬・介護用品の販売 医療機器などのリース・販売 入院患者向けテレビのレンタル |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員 | 20,503(2021) |
| URL | Home |
プライベートブランド
プライベートブランドがあります。化粧品のブランド商品は「そうごう薬局e-shop」で販売しております。やすいので何か興味があれば自己でチェックしましょう。探すならコンサルタントなどに聞いてみましょう。東京や福岡にセンターの拠点を置いていますから全国で利用の相談が可能です。
買収された
欧州系ファンドのCVCキャピタル・パートナーズが調剤薬局大手の総合メディカルグループを買収というニュースがありました。総合メディカル 株式会社は株式会社の本社から店舗の営業に至るまで影響があると思われます。気になった時、全記事を後で見てみましょう。
欧州系ファンドのCVCキャピタル・パートナーズが調剤薬局大手の総合メディカルグループの買収で合意したことがわかった。買収額は約1700億円となる見通し。CVCは買収後にM&A（合併・買収）などで規模を拡大し、企業価値向上につなげる。調剤薬局は政府の医療費抑制策による薬価引き下げが経営の逆風となっており、一段と業界再編が進む可能性もある。
引用：日経
平均年収はどれくらいになる？
平均年収はグループで434万円でこれは調剤薬局の中でも平均的な値です。以下が大手の薬局の平均年収のデータです。これを見るとわかりますが、ツルハ、日本調剤やアイセイ薬局、株式会社富士薬品、ディーエイチシー、株式会社コスモス薬品、株式会社クスリのアオキ、スギ薬局、株式会社クリエイトエス・ディー、ウエルシア薬局株式会社、ココカラファインヘルスケア、ゲンキー株式会社などと比べると平均的な年収であること分かります。
| No | 会社名 | 店舗数 | 売上高 | 平均年収 |
| 1 | アイン薬局 | 1088 | 2638億円 | 400万円～608万円 |
| 2 | 日本調剤薬局 | 650 | 2310億円 | 432万円～832万円 |
| 3 | クオール薬局 | 805 | 1532億円 | 418万円～664万円 |
| 4 | なの花薬局 | 416 | 996億円 | 410万円～ |
| 5 | ファーコス薬局 | 218 | 964億円 | 406万円～613万円 |
福利厚生はとても充実
福利厚生はとても充実しております。個人でレジなど研修や教育の制度も充実しておりますが、育休、産休、介護休暇、通勤手当、時短もあります。退職金制度などもあるため、さすが大手の会社と言えるでしょう。他の大手と比べても圧倒的に条件が良いです。入社する人は業務だけでなく、待遇でも重宝されます。退職金なども支給されます。有給の以外にも大きく基本の待遇が手厚いため魅力。
待遇・福利厚生・社内制度
☆健康経営優良法人やプラチナくるみんプラス（最高ランク）取得
企業ならではの福利厚生で社員の人生を支えます。■充実したプライベートのための福利厚生
○施設・サービスなど
・リロクラブ：映画館、飲食店、宿泊施設など
50,000種類のサービス優待
・宿泊施設：東薬健保による全国340か所の施設
〇休暇制度
・連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間の
年次有給休暇を取得する
・その他：メモリアル休暇
(誕生日休暇・結婚記念日休暇など)
赴任休暇、忌引き休暇、裁判員休暇、
ボランティア休暇など■加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険・薬剤師賠償責任保険（会社負担）
■ライフイベントの福利厚生
〇結婚するとき
・結婚休暇（連続5日間、特別有給休暇）
・結婚祝金（50,000円）〇出産するとき
・妊婦通院休暇（特別有給休暇）
・妊婦短時間勤務
・産前産後休業
・配偶者出産休暇
・出産祝金（10,000円）〇育児支援制度
・育児休業（子が3歳に達した月の月末まで）
・短時間勤務（子が小学校3年を終了するまで）
・看護休暇
・育児助成金（1子につき10,000円）
・入学祝金（10,000円）■もしものときの福利厚生
〇病気・介護
・サポート休暇：本人の傷病または家族の看護・
介護が必要な場合、失効した
有給休暇を利用
・介護休業：2週間以上の期間にわたり要介護状態に
ある家族を介護する必要がある場合、
休業期間3年
・短時間勤務：最大3年間
・介護休暇：介護を要する家族の介護が
必要となった場合（特別有給休暇）○お金・健康
引用元：マイナビ
・お金：確定拠出年金、退職金制度、財形預金、
団体保険、長期所得補償保険制度
・健康：企業倫理ヘルプライン、人間ドック受診費用
補助金制度、定期健康診断無料
インフルエンザ予防接種無料、子宮頸がん・
乳がん検査無料（35歳以上女性）
前立腺がん検査無料（35歳以上男性）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
休日休暇
☆年間123日（2021年度実績）
・4週8休（月の土日祝の日数が休み）
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（6日間）☆年次有給休暇
引用元：マイナビ
（初年度10日、4月1日より付与）
・連続休暇
・結婚休暇（連続5日間、特別有給休暇）
・妊婦通院休暇（特別有給休暇）
・配偶者出産休暇
・看護休暇（特別有給休暇）
・介護休暇
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・連続休暇制度
（1年度に最低1回、連続5日間以上）
・サポート休暇 など
勤務区分が３つあり
総合メディカルには勤務区分のブロックが大きく3つあります。働くエリアは区分で決定します。患者等、人間関係に問題を抱えている方は転勤、異動も視野に入れたほうが良いです。給与やキャリアも全国ありのほうが基本給の上限は良くなります。ほぼ正社員は借り上げの社宅の制度があり、薬剤師職ⅠとⅡで適用されます。状況により選んでいきましょう。等級や型があり、違う時点で手厚い家賃の補助やボーナスの金額も変わってきます。
| 薬剤師職Ⅰ | 全国転勤あり 全国（狭域）は東日本、近畿州四国、九州の3つの区分のエリア内で転勤 |
| 薬剤師職Ⅱ | エリア職（自分で希望をカスタマイズできる） |
| 薬剤師職Ⅲ | ローカル勤務コース（転勤なし） |
実際のレビューはどうなっているのか？
実際のレビューはどうなっているのか？最近の裏事情を調査、確認してまとめて見ました。結論、以下のような感じですのでチェックしましょう。大変だと思う理由には以下のものがありました。人手不足で求人情報はいつでも出ているので、新卒でも転職でも中途で未経験が採用されることが多いです。口コミサイトでは男性や女性も多く在籍している方の質問や投稿や回答をしていますので2021年、2022年くらいのを抜粋しています。これらをみればギャップも感じないでしょう。
ノルマがきつい？
回答者の報告によると店舗によってノルマが設定されています。ノルマの多さにプレッシャーを感じ、疲弊して辞めて行ってしまう社員も少なくないです。求める数値を達成しないとどんどん大きい圧力は高まります。正確な接客の対応ができないと、途中で挫折する方もいるようです。
仕事が多く、かかりつけノルマもある。なのに給料が安い。給料が安い分他に良い点があると思っていたが、ただ給料が安いだけ
引用元：転職会議
給料は安い？
給料は調剤薬局の中では平均、もしくはちょっと安いくらい。やはり昇給は店長や主任、マネジメントなどの管理に評価されないとなかなか厳しいです。別途、賞与もあります。金額は各種、手当もあり業界の中では一番とはいえませんがそこそこ充実。役職があったり処方箋を扱う管理薬剤師など専門職になると月給は高くなります。
調剤薬局の中では低い。賞与は年2回。上長によって上長の評価によるため店舗差はあるが、平均点の評価を得ると業界平均程度の昇給は見込める。
引用元：Openworks
社風はどうなっているのか
社風はフラットで、人材の能力や実力主義と言うよりは古風な日本企業と言った様子。シフトで出勤してパワハラはないので安心できるところでしょう。仕組みはしっかりしており雇用形態やレベルに応じてしっかり働ける場所。
若干、体育会系なところがある。パワハラはない。先輩が後輩を気に掛けている感じ。組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすい雰囲気。
引用 : ライトハウス
勤務時間と休日について
店舗の地域や職種によって当たりはずれがかなりあるようです。大体1日1.2時間は残業があるようで月間の残業時間は20H未満で収まっていますのでワークライフバランスは良いです。残業代は支払われます。正社員から契約社員、アルバイトまでいます。
店舗により大きく異なります。店舗の運営時間と人数によります。人数が少なければ必然的に1日10時間以上働かないといけないです。
引用 : ライトハウス
離職率について
上記でも説明したように待遇、福利厚生が他社よりも充実している分、離職率は公表はされていませんが平均勤続年数は8.4年と言われていますので、やや高いと評価することもできます。
産休、育休が取りやすく女性にとっては非常にありがたく感じます。 現場復帰もしやすいので離職率は低い
引用 : Openworks
平均年齢はどのあたり？
平均年齢は30代となっており比較的若い方でしょう。20代の方も活躍しております。調剤事務から医療事務の出身もいます。性別のカテゴリでさもなく、キャリアアップできるため不満は少ない職場です。
平均年齢, 37.0歳
平均勤続年数は8.4年
引用 : マイナビ
会社は潰れる？
今のところ、完全に会社がつぶれる可能性はないと思われます。ホワイトな会社で社員も多いです。ただ通常は近くのネットワークで店舗があるためユーザーの通勤も毎日で30分から1時間くらいの以内で通えるところが多く、全体的に働ける場所が多数設置されてます。件数が多いため今すぐ常に働ける会社です。
事業の弱み: 調剤薬局事業が多くを占めるため、会社の利益が薬価に左右される。
事業展望:薬価に左右されるため、どうなるかわからない。潰れることはない
引用 : ライトハウス
実際に就職するにはどうしたらいいのか？
それでは最後に現在、実際に就職するにはどうしたらよいのか？参考に以下の2点があります。機会が多く、可能性からすれば転職エージェントに登録して活動がおすすめです。不安なら無料で履歴書の添削や面接の悩みなど必要であれば会員は本当に運営がしっかり今後の対策してサポートしてくれます。支援は完ぺきでいろいろ教えてくれます。
直接応募で活動する
一つは公式サイトから直接応募で自力で活動すると言う手段があり内定まで簡単です。ただしこれは一部の転職にある程度慣れている方でないと、あまり給料アップもできずに担当者に足元を狙われやすいです。そのため、よほど自分に強みや自信があるような方や経歴がとても良い方を除けばあまりおすすめしません。私がインターネット上で調べてみたところ、求人は多かったり少なかったりします。
転職エージェントを利用する
今、転職サービスなどでは基本的に自分で求人検索するケースが多いでしょうが、転職エージェントでは担当キャリアコンサルが豊富な求人を持って対応してきてくれますので、楽です。採用が決まった際には、自分が企業と直接交渉せず、転職エージェントが代行して丁寧に交渉してくれるケースが多いです。利用者は会員登録をするまえに就職活動において独自の利用規約も運営会社の公式で確認して検討して置きましょう。求職者は以下のような職種やカテゴリに対応しています。
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